Wien: Der erste DiversCity Preis der Wirtschaftskammer Wien geht an die Unternehmen IBM, equalizent und Unitcargo.

  Brigitte Jank, Präsidentin der Wiener Wirtschaftskammer, vergab gestern Abend erstmals den Preis für vorbildliches Engagement rund um die Vielfalt. Die Gewinner des Preises setzen in ihren Unternehmen Benchmarks für die österreichische Wirtschaft, wie die Präsidentin in ihrer Laudatio meinte.

 

Die drei Gewinner wurden mit dem Preis für ihr vorbildliches Engagement rund um die Vielfalt im Betrieb ausgezeichnet. IT- und Beratungsdienstleister IBM siegte in der Kategorie 'Großunternehmen', das Schulungs- und Beratungszentrum equalizent in der Kategorie 'Kleine und mittlere Unternehmen' und der Sonderpreis für 'Ethnische Ökonomien' ging an das Speditionsunternehmen Unitcargo.

 

Wie die Präsidentin der Wiener Wirtschaftskammer erwähnte, werde unsere Gesellschaft immer 'diverser' und mit ihr auch die Personalstruktur in den Unternehmen. "Diese Vielfalt bringt viele Vorteile mit sich, wenn man im Unternehmen professionell damit umgeht", meinte Jank. Mit dem ersten DiversCity-Preis will die Wirtschaftskammer Vorreiterunternehmen auszeichnen, die diese Vorteile für die Wirtschaft und Gesellschaft erkannt und gezielt gefördert haben. Erstmals in Österreich sollte diese Auszeichnung sämtliche Dimensionen der Vielfalt, ungeachtet des Alters, des Geschlechts, ethnischer Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung, berücksichtigen. Aus den insgesamt 21 Einreichungen ermittelte die Jury die drei Siegerunternehmen, die ein Preisgeld von 3.000 Euro erhalten.

 

Gerade in der Wiener Wirtschaft kennt Vielfalt keine Grenzen: Rund 25 Prozent der Einzelunternehmer/-innen haben Migrationshintergrund. Daher hat auch die Wirtschaftskammer Wien den Bedarf nach professioneller Beratung in Sachen Diversity Management erkannt und mit der Einrichtung eines Diversity-Referats reagiert. Dieses hat sich zur Aufgabe gemacht, gezielt Unterstützung und Initiativen im Bereich Diversity, beispielsweise in Form eines mehrsprachigen Beratungs- und Informationsangebotes oder einer engen Zusammenarbeit mit den ethnischen Communities, zu starten. Auch die Förderung des von den Austrian Gay Professionals (agpro) vergebenen Unternehmerpreises für schwul/lesbische Diversity in Unternehmen 'meritus' gehört dazu.

 

Bild: wirtschaftskammer wien